脑叶公司手游正版中文版 1.0.9

脑叶公司手游正版中文版是一款融合了Rogue-Lite元素的模拟经营游戏，你将成为怪物管理领域的核心人物！游戏中包含主管教学、怪物培育、挑战模式等丰富玩法。各种独特的怪物将汇聚于此，作为主管的你需要设计并研发新奇有趣的怪物，同时悉心照料它们的成长。通过策略性地决策、养成与进化这些怪物，展现你的创造力和卓越的管理能力。快来加入这个充满未知与惊喜的世界，与怪物们携手谱写属于你们的独特篇章吧！

脑叶公司手游正版中文版玩法

1、你将化身为一家特殊怪物管理公司的领导者，全面掌管这家别具一格的企业。

2、这些神秘的怪物能够产出一种全新的能源形式，你的任务便是收集这种珍贵资源。

3、随着能源总量的不断积累，你会逐步解锁更多部门，拓展公司的业务范围。

4、确保员工们远离异常现象的威胁，同时维持能源生产的高效运转是你的首要职责。

5、针对不同类型的异常现象安排相应的工作，所获得的能量收益会存在显著差异。

6、部分异常对人类的囚禁极为反感，它们会竭尽全力尝试突破收容限制。

7、若无法及时遏制逃脱的异常，局势将逐渐失控，最终可能导致整个公司陷入混乱。

脑叶公司手游正版中文版特色

1、务必培养几位高级员工担任保安角色，即便是强大的魔法少女也能轻松应对。三位四级大汉联手，足以让魔法少女乖乖回家。

2、绞肉机这类设施需派遣三级员工操作，否则容易导致员工集体失控。

3、火柴在早期阶段应尽量避免出现，一旦现身请立即读档重来，因为至少需要二级员工才能应对，一级员工进入瞬间会被爆炸秒杀。

4、如果员工只是单纯发抖而未被精神控制，可以使用棍子将其唤醒。当然，手枪或其他武器同样有效，但可能会造成一定的血量损失。

5、不必过于担忧员工的血量问题，他们的生命值会自动恢复，且速度较快。尤其是高级员工，甚至能够硬刚魔法少女。

6、酱油员工的核心技能之一就是扫地，这项简单的工作不可或缺。

7、对于需要互动技能的员工，建议选择等级在二至三级左右的成员，过低的等级可能无法承受伤害，进入即死。

脑叶公司手游正版中文版内容

1.你将晋升为怪物管理公司的董事会成员，全面负责这家独特企业的运营。

2.这些怪物将创造一种前所未有的能量形式，你的任务就是收集这种能量。

3.随着总能量的持续增长，你还将获得解锁更多部门的权限，进一步扩展业务领域。

脑叶公司手游正版中文版攻略

1.关于游戏wiki，查阅相关资料可以大幅节省时间成本。如果你希望体验首次收容的新鲜感，那么不建议查看wiki。然而，其他游戏机制还是有必要了解的，例如每日考验，忽视这些很容易导致失败。

2.关于收容物的选择，这款游戏的目的并非建立动物园，而是通过最终考验。因此，许多收容物并不适合长期保留，选择不当会显著增加游戏难度。

异想体大致可分为三类：

第一类是接触或长时间接触后必定出现问题，例如唱歌机、小王子、溶解之爱等。

第二类是长时间不接触就会引发麻烦，例如黄泉列车。

第三类则是与文职保护协会相关的类型，人员死亡过多便会触发事件，例如尸山、深谙军团。

以上三类收容物都不建议长期收容，最多在获取装备后就退货。

什么是退货呢？每到5n+1天，会出现一个检查点。当你进入这一天的部署界面时，系统会自动存档。你可以无限回档到这一天的开始，并且保留所有装备档案以及收容物的能量点数。利用这一特性，可以在21天至25天内反复触摸收容物，获取高级装备，从而降低后续难度。

3.关于加班节奏

在第11天之前，不建议过度加班。此时收容物等级较低，效率也不高，适度练习即可。优先提升自律属性至四级，再依次提升勇气和谨慎属性。

从第四个员工开始，招聘时至少用lob将自律升至五级。自律属性至关重要，直接影响到第11天后多数收容物工作的成功率。第11天后会出现大量ht级收容物，工作难以达到优秀评价时，有概率降低点数，归零则会导致突破。

从第11天到第20天，尽量多选择ht级收容物，疯狂加班以培养出至少8位全五级员工，并提前刷好优质饰品。

我们需要赶在第21天的检查点前，将员工培养至较完美状态，以便后续更方便地获取装备。

从第21天开始，会出现较多w级和A级收容物。大胆选择w级收容物，五级员工只要妥善处理机制，w级很难突破收容。在获得红抗、黑抗、白抗较高的w甲后，可以尝试选择A级收容物，优先考虑一无所有、微笑尸山和碧蓝新心。

如果你问我，这些收容物突破收容怎么办？无需考虑这些问题，你只需专注于如何防止它们突破收容即可。

许多收容物，只要你不触犯其机制，属性达标，就不可能突破收容。

而且从第21天到第25天，主要目的是获取装备。摸到了就退货，目标明确，思路清晰。我在第21天开始，已经把能摸的A级收容物全部摸全了。有了装备，加上精心挑选的设施内收容物，游戏难度大幅降低。后续打算刷一下饰品，准备镇压天启和白夜。更多心得待后续分享。